Beter gaan leidinggeven?
Ben je toe aan een coachingstraject
Burn-Out
Coaching
Testimonials
Verschillende ‘Toppers’ (en niet alleen secretaresses) hebben al een volgende stap kunnen maken in hun loopbaan en sommigen van hen zijn zo vriendelijk geweest om hierover een referentie te schrijven. Hieronder enkele voorbeelden:
![Cor Slagmolen](https://ontopmanagers.nl/wp-content/uploads/2024/10/Hyparxis.png)
![Cor Slagmolen](https://ontopmanagers.nl/wp-content/uploads/2024/10/Hyparxis.png)
Als leidinggeven lastig is
Je bent een absolute vakvrouw. Het secretaressevak heeft geen geheimen voor jou. Ondertussen heb je in je carrière wat stappen gemaakt en nu moet je ook een team aansturen.
Natuurlijk was je ego een beetje gestreeld toen ze je vroegen voor deze positie. Je hebt al met (of voor) verschillende managers gewerkt waarvan jij dacht: wat doen ze op deze plek. Zo bot of zo neerbuigend. Zonder enige zelfreflectie. Jij zou het eens helemaal lekker anders gaan doen dan al die managers waarop jij thuis zat te schelden. Maar jemig wat valt dit tegen; naast je werk ook nog goed leidinggeven pfff
“Ik kan het bevestigen; Heleen is een uitstekende coach!”
Herken jij dit?
- Nu jij de manager bent, gaan ze je ineens anders bekijken. Vroeger kon je gezellig kletsen tijdens de koffiepauze, maar nu is een bepaalde afstand ontstaan. En dat voelt soms best wel eenzaam.
- Als teamleden de kantjes ervan aflopen, word jij erop aangesproken. En daar lig je ‘s nachts wakker van. Je voelt je weer tekortschieten.
- Uit je verantwoordelijkheidsgevoel doe je liever alles zelf. Dan wordt het in ieder geval goed gedaan. Maar je werkdruk wordt almaar hoger en je krijgt alweer hoofdpijn van de stress. Eén aspirientje is allang niet meer genoeg om die weg te krijgen.
![](https://ontopmanagers.nl/wp-content/uploads/2024/10/portret_jpeg.jpg)
Hoe nu verder?
Hoe lang kan deze situatie nog voortduren? Totdat je helemaal moe en afgemat bent? Overspannen thuiszitten? Dan maar een andere baan zoeken? De handdoek in ring gooien?
Tijd om weer het heft in eigen handen te nemen. Je wéét gewoon dat je een goede manager bent en dat moet nu alleen nog tot uiting komen.
Een virtuele lunch met Heleen
Wil je daar eens met mij geheel gratis en vrijblijvend over praten? Dan bied ik je de virtuele lunch aan. Tijdens je lunchpauze ga jij met jouw boterham achter jouw scherm en ik met de mijne achter mijn scherm. En dan kan je me alles vragen en alles vertellen wat je dwarszit. Ik ga je dan proberen zo goed mogelijk verder te helpen. Is dat een goed plan? Mooi! Dit is mijn telefoonnummer: 06 – 2303 1090
“Ik heb geluncht met Heleen en zij heeft me echt geholpen. Ik raad je 100% aan om haar te ontmoeten.”
Recent
Nieuws & Updates
Blije Klanten
![Studio-Ceel](https://ontopmanagers.nl/wp-content/uploads/2024/10/Studio-Ceel.jpg)
![01 CYA logo met side-titel](https://ontopmanagers.nl/wp-content/uploads/2024/11/01-CYA-logo-met-side-titel-300x219.png)
![Logo_Loes_web](https://ontopmanagers.nl/wp-content/uploads/2024/10/Logo_Loes_web.jpg)
![Logo_acu](https://ontopmanagers.nl/wp-content/uploads/2024/10/Logo_acu-300x96.png)
![Revisi](https://ontopmanagers.nl/wp-content/uploads/2024/10/Revisi.png)
![Rowiq](https://ontopmanagers.nl/wp-content/uploads/2024/10/Rowiq-300x40.jpg)
![HSV](https://ontopmanagers.nl/wp-content/uploads/2024/10/HSV.png)
![New_Contacts](https://ontopmanagers.nl/wp-content/uploads/2024/10/New_Contacts.png)
![WR-schoonmaak](https://ontopmanagers.nl/wp-content/uploads/2024/10/WR-schoonmaak.png)
![Hyparxis](https://ontopmanagers.nl/wp-content/uploads/2024/10/Hyparxis.png)
![AA_Living_Garden](https://ontopmanagers.nl/wp-content/uploads/2024/10/AA_Living_Garden.png)
![lotus lotus](https://ontopmanagers.nl/wp-content/uploads/elementor/thumbs/lotus-qvzbk0bapglew3tibhh6mvds4gxxdhzd7u6wpgen0g.png)
Leer jezelf kennen door coaching & workshops
Ontdek de topper in jezelf!
Heleen heeft erg veel mensen geholpen te worden wie ze eigenlijk al waren. Het enige dat je nodig hebt, is een goede coach en mentor die vele jaren ervaring heeft met het beste uit mensen te halen. Ben jij er klaar voor?