Bel me: 06 23 03 10 90

Bel ons: 06 23 03 10 90

Omgaan met cultuurverschillen

U bent aangesteld om na de reorganisatie of overname uw organisatie opnieuw vorm te geven. Na gedegen onderzoek heeft u een missie geformuleerd. Op deze wijze gaan alle medewerkers met elkaar samenwerken om het hoofd te bieden aan de nieuwe ontwikkelingen in de markt.

Tuurlijk men moet nog even aan elkaar wennen, maar dat duurt nu wel erg lang.

U heeft steeds vaker last van:

  • medewerkers die toch met een paar jaar met pensioen gaan “het zal mijn tijd wel duren”

  • medewerkers die vasthouden aan oude werkpatronen “zo hebben we het altijd al gedaan”

  • medewerkers die moeite hebben met u als persoon “de vorige directeur deed het anders”

Maar het kan anders!

In de workshop “Omgaan met cultuurverschillen” krijgt u

  • tools om medewerkers beter te laten samenwerken

  • u bespaart aanzienlijk veel geld omdat uw visie door de workshop sneller wordt behaald

  • daarnaast krijgt er een specifiek stappenplan welke wordt gedragen door uw afdelingen

U kunt met uw werk verdergaan, wij doen de rest

De trainers:

Heleen de Bruijn en Cor Slagmolen (coach counselor trainer)

Cor Slagmolen heeft een jarenlange werkervaring in de IT brache. Daarnaast geeft hij trainingen o.a. scrum, NLP, TA, opstellingen & Prince agile.

 

 


Waarom On Top?

  • Ruime ervaring

    Met mijn jarenlange ervaring ken ik het klappen van de zweep en ben ik in staat managers te helpen om resultaatgericht te werken.

  • Theoretische kennis

    On Top biedt managers een gediplomeerd NLP Practitioner,NLP Master Practitioner, NLP Mental Health Coach en TA Strategisch Coach.

  • Open & rechtdoorzee

    Ik neem geen blad voor de mond en bied waar nodig mijn oprechte, professionele en ongezouten mening en adviezen.

  • Resultaatgericht

    On Top Managers leveren te allen tijde concrete stappen ter verbetering en ziet er op toe deze beklijven.